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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.








리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.








우리는 모두 크고 작은 그룹에 속해 있습니다. 아무리 많은 사람들이 모여도 각 그룹마다 리더가 한 명씩 있습니다. 

우리는 공식적인 리더나 암묵적인 리더와 같은 많은 리더들을 만납니다. 그들은 그룹에 크고 작은 영향을 미칩니다. 

리더의 성향에 따라 그룹이 걸어가는 길이 다릅니다. 즉, 소속된 몇 사람부터 그룹 전체의 방향을 바꾸는 것이 리더이다.

우리는 오래 전에 리더가 있었습니다. 

선사시대의 예를 보면 '가족'이라는 지도자가 있었는데, 그 지도자는 군주가 되었고, 종교의식의 신이 되었으며, 

대통령과 같은 지도자가 되었습니다. 시대가 바뀌고 리더십의 형태가 바뀌었습니다. 하지만 지도자의 중요성은 변하지 않았습니다. 

반대로, 그것은 강조되었고 사람들은 지도자들의 중요성을 잘 알고 있습니다. 

이러한 이유로 최근 국내 및 국제 상황에서 지도자들과 많은 일들이 일어나고 있습니다. 

왜냐하면 내가 원하는 세상을 얻기 위해서는 적절한 지도자가 필요하기 때문입니다. 

이런 리더를 선출하는 과정에서 열띤 토론과 지원 활동을 조직하고 있습니다. 

따라서 현대인에게 리더는 개인적, 사회적 영향이 큰 사람입니다. 







리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.hwp

 










리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.





저자가 함께 만난 많은 지도자 가운데 3명이 분류됐고, 그 성격도 분류됐습니다. 

지도자들 사이에 서로 다른 추세가 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 지도자의 중요성을 이해할 수 있는 기회이기도 하다. 

우리는 여러 그룹에 속해 있습니다. 이것은 여러분이 어딘가에서 평범한 팀이 될 수 있지만, 어딘가에서 리더가 될 수 있다는 것을 의미합니다. 

각 그룹이 그 역할과 리더의 특성을 안다면 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있는 훌륭한 협력자가 될 수 있다고 생각합니다. 

리더로서, 팀으로서, 우리는 성실한 역할을 해야 한다고 말하면서 이 글을 마무리합니다..



 



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